Jaké změny pro pracující rodiče přinese tzv. flexinovela zákoníku práce? Pro e15 se k tomu vyjádřila naše advokátka Klára Rücklová.
Novela umožní rodičům na rodičovské dovolené vykonávat pro jejich zaměstnavatele stejnou práci, jakou mají v pracovní smlouvě, a to na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Jak uvedla Klára Rücklová: „V současné době toto možné není. Rodiče tak mohou pracovat u svých zaměstnavatelů jen na jiné pozici, než mají uvedenou v pracovní smlouvě. To se v praxi z celkem pochopitelných důvodů často obchází, a i proto novinku velmi vítám.“
Flexinovela také rodičům garantuje návrat na stejnou pracovní pozici a stejné pracoviště, pokud se vrátí z rodičovské dovolené vrátí do 2 let věku dítěte. Nyní je přitom zaměstnavatel povinen držet zaměstnanci tutéž židli pouze po dobu trvání mateřské nebo otcovské dovolené.
Pokud vás zajímá, jak se novela konkrétně dotkne rodičů, přečtěte si článek Veroniky Hejné. Najdete jej zde.